徳島県の中小企業の経営者・人事労務担当者の皆さまへ
徳島県経営者協会・人材確保支援等事業では、中小企業経営者・人事担当者を対象にビジネスの専門家・事業経営者によるセミナーなど多彩なプログラムを準備しています。
中小企業が有能な人材確保するための、無料職業紹介事業、職場定着支援・人材育成・雇用環境の改善をサポートすること、経営・ビジネスに関する知識・スキルセミナーを開催することで、企業の継続発展を支援します。
事業担当一同
徳島県内中小企業・小規模事業者のための人材確保支援等事業
経営者、人事・労務担当者の方向けに採用活動や定着支援のためのイベントを随時行っております。
どのイベントもご利用は無料とさせていただきますので、気軽にご参加ください。
目 次
[２] 魅力発信事業
①Web、冊子等による魅力発信
②交流会、インターンシップ等による魅力発信
[３] 地域中小企業等人材マッチング事業
①合同企業（就職）説明会・面接会等の開催
②個別就職マッチング支援
[４] 人材定着支援事業
①企業経営者・人事担当者等を対象としたセミナーの開催
②若手社員(概ね入社３年以内)等を対象としたセミナーの開催
[１] 求人像明確化等支援事業
合同就職面接会や合同企業説明会に参加しようする企業に対して、「Step1：戦略の優先付け、Step2：戦術・業務の見直し、Step3：求人像・活用方法の明確化」の各段階に対応したセミナーを実施する。
具体的には、本事業で実施する合同就職面接会、セミナー等に参加する企業の経営者や採用担当者のみならず、中核人材を求める企業等にまで対象をひろげ、企業の魅力度アップのための各種手法の支援を目的としたセミナーを複数回実施する。
また、就職氷河期世代の人材活用のための方策支援や、「WITHコロナ時代」に即したWeb活用による効果的な採用手法の習得を目的としたセミナーを企画する。
なお、セミナー後に実施するアンケートにより、人材不足の深刻度が高い地域中小企業等を洗い出すほか、当協会の固有業務中において、人材確保に関し問題を抱えている企業を見出した場合には、Step1に相当するセミナーに積極的に誘導する。
[２] 魅力発信事業
①Web、冊子等による魅力発信
[１]の「求人像明確化等支援事業」で実施するセミナー等の支援を受けて、求人像を明確化する取組を行っている県内中小企業等10社以上を対象として、その魅力及び求める人材情報を発信する冊子「トクモン」最新号を制作のみならず、スマートフォンに対応したウェブサイトを構築するなど、中小企業等の魅力発信を推進する。
なお、対象となった企業には当局の指定するアンケート調査を実施するとともに、採用に繋がった企業については、定着支援事業（［４］参照）の活用を原則として義務づけることとする。また、これ以外にも県内中小企業等の魅力発信の機会があれば、積極的な取組に努める。
②交流会、インターンシップ等による魅力発信
企業経営者や人事担当者等と求職者等との意見交換会を実施することで、双方のニーズや課題を明確化することにより、より充実した人材確保や中小企業等への求職意欲のさらなる向上を図っていく。
[３] 地域中小企業等人材マッチング事業
①合同企業（就職）説明会・面接会等の開催
平成28年度から開始した県内3カ所（徳島市、三好市、美馬市）における「合同就職面接会」については、周辺自治体や地元商工会議所、地元商工会、さらには地元ハローワークと連携し、地域に密着した就職マッチングの機会を提供している。
また、三好市及び美馬市で開催した「合同就職面接会」では、シニア層の参加が数多く見られたことから、地元自治体や地元関係機関と実施した「合同就職説明会・面接会」ではシニアに特化した求人を明確に提示することで、成果を上げてきた。
これらを踏まえ、令和3年度も地域中小企業や関係機関等と連携しつつ、県下２カ所以上で「合同企業（就職）説明会･面接会」を実施することとし、地元の中小企業や自治体、関係機関等の要望に応え、地域中小企業等の人材確保を支援する。
なお、このうち１回は、就職氷河期世代を対象として実施することとする。
また、新型コロナ感染症により業種間で人材の過不足等アンバランスが生じていることから、雇用維持に悩む事業所と人手不足の事業所との在籍型出向等を活用した人材マッチングによる橋渡しを、産業雇用安定センターや労働局等と緊密に連携しながら引き続き取り組む。
②個別就職マッチング支援
当協会には、人材確保に関する専属のコーディネーターはもとより、人事・労務の専門家である社会保険労務士が常駐し、企業の人事･労務･人材確保に関する相談を受け付けることができる。これ以外にも、当協会は、徳島県ハローワークや公益財団法人とくしま産業振興機構（プロフェッショナル人材戦略拠点）と密接に連携を図っていることから、中核人材の確保、技術系に特化した人材の確保といった幅広い要望にも応えることができる。
このため、上記[１]で支援している企業等で、人材確保に関して個別マッチングが必要となった場合の各種相談に随時対応したり、専門家等を派遣したりするなど、適切な支援を実施するとともに、Web活用等による個別就職マッチングにも取り組んでいく。
[４] 人材定着支援事業
人材定着支援セミナーの開催
①企業経営者・人事担当者等を対象としたセミナーの開催
当協会の事業により人材の採用につながった企業及び若年社員（概ね入社3年以内の社員）のいる地域中小企業等の経営者、人事担当者を対象としたセミナーを開催し、若年社員の定着促進を支援するとともに、参加者の個別相談にも応じる。
②若手社員(概ね入社３年以内)等を対象としたセミナーの開催
新入社員の教育や研修、指導は計画的に進めることが重要であるが、こういった研修会等の単独実施は、地域企業にとって負担が大きい。このため、社会人基礎力等を高めることに資するセミナーと併せて、若年社員を対象とした「交流会」を実施、必要に応じて個別対応することで、若手社員の離職防止を促進し、優秀な人材が定着するよう支援する。
[５] 中小企業等の個別フォロー事業
当協会の事業参加企業のうち、希望する企業に対して、それぞれの事業成果を高めるための個別支援を継続的に行っていく。
また、必要に応じて専門家を派遣することで、より熟成を高めた個別支援を行う。